研究兴趣员工建言行为，组织情绪，领导力等领域。工作和教育经历博士后香港理工大学2024管理学博士北京大学2022管理学学士陕西师范大学2017研究成果Xu, M., Liu, B., &Ji, X.(2025). The key to unlocking implicit status: the effects of interpersonal perceptions and leadership emergence on advice-giving network centrality. Leadership & Organization Development Journal.Ji, X., Liu, S., & Wang, H. (2023). Lead...